九江经开区向阳街道办事处2020年第三次公开招聘城市管理
日期:2020-09-29 15:30:56 / 人气:4686
九江经开区向阳街道办事处2020年第三次公开招聘城市管理
“四员”工作人员公告
根据创建全国文明城市、全国卫生城市需要,全面提升经开区城市管理水平,充实城市管理信息采集员、执法协管员、文明劝导员、“两违”巡查员(以下简称“四员”)队伍,向阳街道办2020年第三次公开招聘城市管理“四员”工作人员,现将有关事项公告如下:
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准,贯彻公开、平等、竞争、择优原则。
二、招聘计划
本次公开招聘城市管理“四员”工作人员5名。
三、报考资格条件
(一)报考人员须符合以下条件
1.在九江市有固定的常住地址。
2.政治素质:能自觉遵守中华人民共和国宪法、法律法规,坚决拥护党的路线、方针、政策,品德端正,遵纪守法,廉洁奉公,吃苦耐劳,密切联系群众。
3.业务素质:爱岗敬业,恪守职业道德,具有较强事业心和责任心;具有独立工作能力、良好的人际沟通与组织协调能力和团队精神;热爱城市管理工作,服务管理,有较强的服务意识,能适应经常加班、下乡村、野外作业,能承受较大的工作压力。
4.文化素质:具备国家承认的大专及以上文化程度。
5.年龄要求:22周岁-45周岁(1998年9月1日-1975年9月1日出生)。
6.身体健康,无重大疾病和传染病,能适应岗位工作,有相关工作经验的党员干部、自主择业军转干部、退伍军人等优先录用。
7.综治等情况符合有关政策规定。
(二)有以下情况之一的不得报考
1.曾受过刑事处罚的,涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得到结论的。
2.曾被开除公职的。
3.现役军人未满服役期的。
4.被事业单位辞退未满五年的。
5.在读的高校学生。
6.有法律规定不得聘用的其它情形。
7.其他不宜从事本岗位工作的。
四、招聘程序及方法
(一)公开报名、公开招聘,采取笔试和面试相结合的方式,严格考察、择优聘用;笔试成绩占50%,,面试成绩占50%。
(二)以计划聘用人数为基础,按1:3的比例,笔试成绩排名前15位的报考人员入围面试阶段(若笔试末位成绩相同的均入围面试),如入围面试人员因故未参加面试,按笔试成绩排名从高分到低分依次递补入围;总成绩(笔试+面试)排名前5位的为拟聘用人员(若排名第5位总成绩相同的,则面试成绩高的为拟聘用人员),如拟聘用人员因故未到岗入职,按总成绩排名从高分到低分依次递补。
(三)如报考人数不满15名,在考试聘用标准、程序、方法不变的前提下,以实际报名人数,同样按1:3的比例确定入围面试阶段人员。如本次未招聘满员的名额,由向阳街道办重新确定公开招聘时间和方式。
(四)招聘公告发布网站
杰博人力资源网站:http://www.jxjobstart.com/
赣北人才网站:http://www.gbrcw.com.cn/
杰博人力微信公众号
五、报名和考试流程
(一)报名与资格审查
1.报名时间:2020年 9 月 29 日2020 年 10月10 日。
3.报名联系人:刘先生 , 联系电话15270172704(微信同号)。
4.资格审查:要如实填写个人表格信息,并对信息准确性、真实性负责,凡提供虚假信息或资料的,一经查实,取消其考试、聘用资格,且三年内不得参加本单位组织的相关考试。
(二)笔试时间和地点
1.考试时间:2020年 10 月 12 日上午9:30-11:30。
2.考试地址:向阳街道办。
(三)面试时间和地点
1.考试时间:2020年 10月 21 日。
2.考试地点:向阳街道办。
六、聘用及工资待遇
(一)公布招聘考试结果:向阳街道办根据考试、体检和背景调察的情况,确定聘用人员名单,并在招聘公告发布平台公示7天。
(二)由向阳街道为聘用人员办理入职手续。如3个月试用期之内离职的,按总成绩排名从高分到低分依次递补聘用入职。
(三)工资待遇:按照向阳街道办现有城市管理“四员”工作人员工资标准执行,年收入约4.5万/年(含缴纳单位和个人社保,服装等费用)。
七、注意事项
(一)对考试违规违纪的认定和处理,按照《江西省录(聘)用考试考场规则和应试人员违纪违规行为处理办法》执行。
(二)向阳街道办负责对入围面试的报考人员进行背景调查,不合格者,取消入围资格,按总成绩排名从高分到低分依次递补。
(三)本招聘公告未尽事宜由向阳街道办负责解释。
联系人:柳岸超。
联系电话:15870804655。
九江经开区向阳街道办事处
九江市杰博人力资源有限公司
2020年 9 月 29 日
作者:admin
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